（吉隆坡3日讯）有关早前首相拿督斯里安华宣布政府将公务员薪资提升超过13%，企业导师罗炜雄表示，这项调整看似涨幅大，实则是“迟来的宣布”。 他今日《东方日报》与Ai FM合作的《爱东方聊天下》——“公务员调薪，私人界效仿吗？”的节目中解释，由于疫情及通膨的影响，全球物价都在上涨，但我国已有12年没有调整过公务员的薪资。 “（这是）迟来的宣布，为什么呢？疫情后的这三年，全球的物价涨得很多，俄乌战争后更甚。现在连简单的早餐，你没有10块钱都走不出那间店，可见过去这两三年，通货膨胀率很高，但政府的薪水，12年来没有调过。” 他说，虽然公务员每年都有加薪，但这里的调薪指的是公务员起步的薪资。这次调高13%，听起来是历来新高，但回头算这12年，每年只增加1%，所以他不认为是高的。 他认为，政府并无每年调整薪资的原因，或与我国的政治因素有关。 “这与政府的政策有关，团结政府执政两年，根基仍有所动摇。而马来西亚的公务员数量按人均而言占全球最高，虽然我们只有3000万人口，但我们有150万名公务员，所以公务员的选票是很重要的。” 对于政府如何平衡国家的收入与支出方面，他指出，政府推出的电子发票系统对我国接下来的经济发展会产生重要的影响。 
“政府已经打算了，开始推出电子发票，如果你是做生意的就必须高度重视。政府有三个里程碑，第一个里程碑就是今年8月，如果你的企业营收额1亿以上，就要开始使用电子发票系统。到了明年1月，如果你的公司是2500万令吉营收额，就要开始加入电子发票系统。而到明年7月，凡是做生意，哪怕是摆摊都要参与到电子发票系统当中。” 他说，电子发票意味著马来西亚灰色收入就无可遁形，地下经济都要浮出水面，辅助政府有更大税收。 他指出，然而，有关一些公司老板不予职员加薪的问题，打工族应有所反思，在物价频频上涨，人工智慧盛行的时代，大家是否有持续地增值自我，以符合大环境的需求。 他强调，人工智慧时代的到来诞生了许多新的就业机会，这将取代具有重复性质的工作。 “大家都会埋怨工资低，打工人会陷入一个误区，在责怪世界和老板时，有问自己是否为公司带来价值吗？跳槽是一个很好的方式来测试自己的市场价值，就可以知道是老板或是市场的问题，如果跳槽了发现工资没有上涨，那老板只是遵循市场价值的走向。” 他说，若觉得马来西亚不好，可到国外发展，人们其实有很多选择，关键在于自己有没有增强价值。
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