（上海4日讯）中国上海一名男子因为常迟到，被公司扣了20.9万人民币（约13万6869令吉）的薪水，劳资双方进而在法院对簿公堂。 综合中媒报导，2019年9月，一名江姓男子入职上海一家医疗公司，担任内勤。 公司规定，无故不上班或单次迟到早退，就会被视为旷职一天，如果迟到跟早退每月累积在10到30分钟，扣每月薪水1%，迟到超过3次，第4次就视为旷职1天，每旷职一天就是扣薪水8%。 江男发现，他在2020年11月末至2021年11月末期间，因考勤规定而被扣薪20.9万人民币，认为公司因为他多次旷职就扣薪水没依据，于是申请劳动仲裁，要公司付差额。 仲裁委员会同意江男的要求，但公司不满再度提告，要求不予支付，双方闹上法院。 法院认为，雇主可以透过规章对迟到的员工扣除工资，但不能加重处罚，本案的医疗公司没有罚款权，扣除多倍工资不合情理。 据法官判断，“从缺勤时间来计算，江姓雇员应被扣薪1.2万馀元（约7858令吉），但实际被扣近21万元，因此公司应给付差额19.6万元（约12万8355令吉）。” 据悉，双方都没提上诉。 |
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